Dicas para se dar bem na entrevista de emprego da Prod!

Geralmente, uma entrevista de emprego é encarada como um processo tenso e angustiante. Mas quando alinhamos preparo mais oportunidade, as chances de conquistar uma vaga são maiores. Conheça algumas dicas fundamentais para garantir o seu espaço na Prod.

O processo seletivo para uma vaga de emprego na Prod envolve diversas etapas, desde a seleção do currículo até a entrevista final. Todo esse percurso pode gerar certa ansiedade para o candidato e o desenvolvimento de preocupações características para o momento. 

É durante a entrevista de emprego na Prod que nosso Time Pessoas – responsável pelo recrutamento – fica frente a frente com o candidato e, nesse pouco tempo, tem a oportunidade de extrair e conhecer melhor o profissional que pretende agregar à nossa agência digital.

É por isso que, nessa história, o nervosismo deve ser deixado de lado para dar lugar ao protagonismo do perfil, habilidades – soft skills e hard skills – e objetivos do candidato. 

Como se preparar para uma entrevista de emprego na Prod?

É preciso estudar, mas antes de iniciar os estudos, dedique-se a mapear a vaga de emprego desejada e quais habilidades você ainda precisa desenvolver. 

Mesmo que você não desempenhe 100% das atividades descritas, o importante é demonstrar que você está disposto a aprender, porque aqui somos motivados pelo lifelong learning. Por isso, empenhe-se nas leituras e aprimoramento do que você não possui conhecimento. 

Além de estudar a vaga de emprego, é preciso conhecer um pouco da nossa essência. As principais informações podem ser encontradas no nosso site institucional e também nas redes sociais, sejam elas o LinkedIn, Instagram ou Facebook. 

No nosso Blog, você encontra diversos conteúdos que contam um pouco da nossa história, Cultura, produtos, áreas de atuação e clientes. 

Dedique um tempo maior para estudar nossa Cultura. Cada vez mais, buscamos candidatos que se identifiquem com nossos princípios e queiram praticar nossas atitudes.  

Aqui na Prod, nós temos uma Cultura que movimenta o nosso Jeito Prod de ser. Somos uma agência que valoriza a individualidade, mas que se dedica a aplicar conceitos direcionadores que contribuem para criar as melhores soluções digitais e de ambiente de trabalho para os Prothers.

Assim, valorizamos aqueles que querem embarcar nessa aventura, experimentando da melhor forma nossa rotina e benefícios.

Como é uma entrevista de emprego na Prod?

Na Prod, a entrevista de emprego é o momento para carimbar sua vontade de trabalhar com a gente. Por isso, durante a entrevista, fique à vontade e seja você mesmo. 

Para você se preparar para essa conversa, listamos alguns pontos essenciais:

Quais os hobbies e curiosidades do candidato?  

Pode parecer uma pergunta clichê, mas nossa intenção é saber muito mais do que um simples passatempo. Queremos extrair a sua essência.

Alguns hobbies demonstram competências e habilidades relevantes.

Por exemplo, se você possui um blog ou é um influenciador digital, isso mostra seu conhecimento e capacidade de comunicação. Estudar idiomas valoriza a busca e interesse por novas culturas. Se já foi ou é responsável por alguma organização, pode indicar uma capacidade de liderança. 

São inúmeros os hobbies que podem favorecer o candidato na hora da entrevista. A dica é reunir o que você considera mais compatível com a vaga e demonstrar essa paixão na hora da entrevista de emprego. 

Por qual motivo você escolheu seguir a profissão ou faculdade? 

Muitos candidatos possuem dúvidas na hora de responder esse questionamento porque, muitas vezes, a vida tomou um rumo profissional jamais imaginado ou até mesmo por novas escolhas profissionais. 

Mesmo assim, é importante mostrar quais são seus objetivos profissionais e o que motiva você a continuar fazendo o que faz.

Esse é o momento de validar o porquê a vaga é compatível com o seu desenvolvimento pessoal e profissional. 

Quais conhecimentos técnicos – hard skills – você possui? 

Hard skills são habilidades, capacidades e conhecimentos técnicos adquiridos ao longo da vida pessoal e profissional, normalmente por meio de cursos, graduações e experiências práticas. Tudo isso é validado por diplomas e certificações pontuados no currículo. 

Por isso queremos saber quais são suas principais competências e como elas podem favorecer sua performance para a vaga. 

Quais são suas habilidades interpessoais – soft skills?

Soft skills são habilidades comportamentais relacionadas à maneira como o profissional lida com o outro e também consigo mesmo. Ao contrário das hard skills, elas são subjetivas e pessoais e, muitas vezes, podem ser mais difíceis de serem descobertas e mensuradas. 

Essas competências estão intimamente ligadas à personalidade e fatores comportamentais e pessoais construídos ao longo da vida. É por isso que, atualmente, essas características são importantes para nós, pois elas conseguem demonstrar a compatibilidade com a nossa Cultura. 

Valorizamos princípios éticos, confiança, empatia, positividade, motivação, gestão do tempo, protagonismo, adaptabilidade, honestidade radical, conexão, autonomia e muitos outros. 

Para que fique ainda mais claro os conceitos de hard skills e soft skills, separamos um vídeo para você:

Quais as etapas do processo seletivo da Prod?

Aqui na Prod, valorizamos muito o profissional que deseja ingressar no nosso universo. O primeiro passo é se inscrever em uma das vagas disponíveis em nossa plataforma e realizar um teste de fit cultural com a Prod.

Após esse processo, nosso Time Pessoas analisará seu perfil e compatibilidade com a nossa Cultura e, a partir disso, entrará em contato para uma primeira conversa. Essa entrevista, a qual chamamos de Papo com Pessoas, é importante para sabermos as expectativas em relação à vaga, esclarecer dúvidas e outros assuntos. 

Se tudo der certo, o passo seguinte é o teste para mensurar as hard skills ou conhecimentos técnicos. Ele é feito de forma remota e considera as habilidades que se relacionam com a vaga. 

Mais uma etapa vencida? É hora do Papo com a Liderança. O candidato terá uma conversa online com o líder do time em que a vaga está aberta. O objetivo é conhecer o perfil do candidato e mostrar um pouco da rotina do time. 

Após essa etapa, é hora de conhecer a Prod. O candidato fará um teste presencial para que viva por alguns dias a rotina de um Prother, conhecer nossa estrutura, a cidade de Passa Quatro e, assim, experimentar nosso Jeito Prod de ser.

Para finalizar com chave de ouro, se o candidato for aprovado, a gente toca o nosso sino vermelho – símbolo da Prod para comemorar novidades, bons resultados e New Prothers.

E você, quer ser um Prother? Venha fazer parte de uma empresa com selo GPTW – Great Place to Work. Somos a 4a melhor pequena empresa de Minas Gerais.  

Quer saber mais sobre nosso universo? É só clicar aqui embaixo, estamos esperando por você!